Ihre Benefits bei der Stadt Waldkraiburg

Home Office

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, nach Absprache eine gewisse Zeit ihrer Arbeitsstunden von zu Hause zu erledigen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere verschiedenen Arbeitszeitmodelle, von Vollzeit bis Teilzeit, ermöglichen es, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.

Krisensicherer Arbeitsplatz

In einer Zeit, in der wir uns von einer gesellschaftlichen Herausforderung zur nächsten hangeln, ist es gut zu wissen, dass der eigene Arbeitsplatz sicher ist.

Verkehrsanbindung

Waldkraiburg ist optimal an die Infrastruktur angebunden und damit schnell zu erreichen. Am Rathaus stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeit

Unsere gleitende Arbeitszeit bietet die Möglichkeit, in Abstimmung mit den Kollegen, die eigene Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Vollzeit sind 39 Arbeitswochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 Arbeitswochenstunden für Beamte.

Bestens versorgt

Bei der Stadt Waldkraiburg gibt es kostenloses Wasser. Dank der zentralen Lage in der Innenstadt gibt es für die Mittagspause eine große Auswahl - vom Bäcker bis hin zu verschiedenen Restaurants.

Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)

Der TVöD garantiert eine transparente Eingruppierung und ein faires Gehalt. Zusätzlich gibt es zwei jährliche Sonderzahlungen in Form von "Weihnachtsgeld" und einer leistungsorientierten Zusatzzahlung (LOB).

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Eine eigene Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich gemeinsam mit unserem Gesundheitspartner der AOK um unsere Angebote zum Thema Gesundheit.

Mitarbeiterveranstaltungen

Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sommerfest, Azubiausflug: Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen gehören für uns zu einem guten Arbeitsklima dazu.

Weiter- und Fortbildung

Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Zudem besteht die Möglichkeit zu Fortbildungen z.B. den Beschäftigenlehrgang I (BL I) und den Beschäftigtenlehrgang II (BL II).

Vermögenswirksame Leistungen

Die Stadt unterstützt die vermögenswirksamen Leistungen mit einem monatlichen Zuschuss. Dieser ist auch als Umwandlung in die betriebliche Altersvorsorge möglich.

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter erhalten dank der betrieblichen Altersvorsorge später zusätzlich zur gesetzlichen Rente eine Rente im Alter, bei Erwerbsminderung oder bei Tod für die Hinterbliebenen.

Kleine Aufmerksamkeiten

Als Wertschätzung im Alltag bekommen unsere Mitarbeiter von unserem Ersten Bürgermeister eine kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten und zum Geburtstag.