- Startseite
- Stadt & Verwaltung
- Karriere
- Benefits
- Die Stadt als Arbeitgeber
Inhalt vorlesen
Verwaltung ist vieles: Vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Ohne unsere qualifizierten, gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würde das Gemeinwesen nicht funktionieren. Unsere Grünanlagen, Straßen und Schulen würden nicht gepflegt und repariert werden, das Kulturleben wäre ärmer und Sozialleistungen würden nicht erbracht werden.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Waldkraiburg mit zuverlässigen und motivierten Kolleginnen und Kollegen. Ein anspruchsvolles, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie interessante Herausforderungen sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns im Rathaus, im Haus der Kultur, im Haus der Jugend, bei der Freiwilligen Feuerwehr oder im Haus des Buches arbeiten.
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Kompetenzen einbringen und ihre persönlichen Stärken entfalten können.
Um all den Anforderungen an einen modernen Arbeitgeber gerecht zu werden, entwickeln wir uns stetig weiter. Ebenso fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf unterschiedliche Weise.
Denn:
Ohne Dich fehlt uns wer.
Die Stadt Waldkraiburg als attraktiver Arbeitgeber
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Seien wir ehrlich: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Arbeitnehmer ein zentrales Thema. Viele Familien stehen vor der Frage, wie sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie organisieren können, um den Bedürfnissen von allen Familienmitgliedern gerecht zu werden.
Dieser Herausforderung stellen wir uns auch als öffentlicher Arbeitgeber. Der Fachkräftemangel macht auch vor der öffentlichen Verwaltung keinen Halt und auch wir sind auf qualifiziertes und motiviertes Personal angewiesen, um unsere Dienstleistungen für den Bürger optimal anbieten zu können. Uns ist bewusst, dass wir vor allem Mitarbeitern mit Kindern die Möglichkeit geben müssen, unkompliziert wieder in das Berufsleben einzusteigen. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, von Vollzeit bis Teilzeit ermöglichen es, beide Komponenten effektiv zu kombinieren.
Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten der Stadtverwaltung sind im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) geregelt. 39 Arbeitswochenstunden arbeiten Sie in Vollzeit. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an, die wir mit unseren Mitarbeitern individuell vereinbaren.
Dank unserer gleitenden Arbeitszeit haben Sie die Möglichkeit, in Abstimmung mit Ihren Kollegen Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, damit Sie wichtige Termine am Nachmittag wahrnehmen können oder aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf garantiert ist.
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und steht für uns im Fokus. Themen wie Gesundheit, Ernährung und Fitness sind für uns von zentraler Bedeutung. Um unseren Mitarbeitern das bestmögliche Gesundheitsmangement zu bieten, haben wir eine eigene Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmangement im Haus.
Einmal im Monat erhalten unsere Mitarbeiter mit dem internen Newsletter Tipps zu Ernährung, Kochrezepte und Fitnesstricks.
Auch frisches Obst und Gemüse gehört für uns zweimal im Monat zum betrieblichen Gesundheitsmanagement dazu. Darüberhinaus steht unseren Mitarbeitern ein kostenloser Wasserspender zur Verfügung, für den es extra Flaschen vom Gesundheitsmanagement gibt.
Fitnessangebote runden unser Gesundheitsmanagement ab. Seit 2018 ist die AOK Gesundheitspartner der Stadt und bietet regelmäßig kostenlose Kurse wie z.B. den Rückenfitkurs an.
Betriebliche Altersvorsorge
Als öffentlicher Arbeitgeber finanzieren wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) für unsere Beschäftigten. Sie erhalten somit später zusätzlich zur jeweiligen gesetzlichen Rente eine Rente im Alter, bei Erwerbsminderung oder bei Tod für Ihre Hinterbliebenen.
Darüber hinaus können unsere Beschäftigten, freiwillig und staatlich gefördert, weitere Beiträge für die persönliche (Alters-)Vorsorge leisten.
Genauere Informationen zur Betrieblichen Altersvorsorge finden Sie hier: Informationen zur Betrieblichen Altersvorsorge
Home-Office
Als einen weiteren Schritt in Richtung "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" und "Flexible Arbeitszeiten" bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit an, eine gewisse Zeit ihrer Arbeitsstunden von zu Hause zu erledigen. Um als Arbeitgeber weiterhin attraktiv zu bleiben, ist der Ausbau der Telearbeit und dessen effektive Integration in das Arbeitsleben unserer Mitarbeiter ein Projekt, an dem wir aktuell arbeiten. Die Öffnungszeiten des Rathauses müssen darin natürlich bedacht werden, um den Bürgern weiterhin alle Dienstleistungen zur Verfügung stellen zu können.
Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD)
Als Stadtverwaltung und somit Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sind wir an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) gebunden. Dieser regelt neben den Wochenarbeitsstunden auch die Bezahlung der Mitarbeiter.
Der Vorteil für Sie: Eine transparente Eingruppierung und ein faires Gehalt, das nach Ihren Tätigkeiten bewertet wird. Darüber hinaus erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung in Form von "Weihnachtsgeld" sowie eine Leistungsorientierte Zusatzzahlung (LOB). Im regelmäßigen Turnus wird der Tarifvertrag neu verhandelt, sodass die Gehälter an die Inflation angepasst werden.
Darüber hinaus können Sie als Mitarbeiter im öffentlichen Dienst noch von weiteren Vorteilen profitieren. Viele Versicherungen gewähren Rabatte für Mitarbeiter aus der Verwaltung, ein Angestelltenverhältnis ist in der Regel dauerhaft und sicher, da wir nicht im Wettbewerb mit anderen Unternehmen stehen.
Und nicht zu unterschätzen: Sie tun etwas Sinnvolles! Ihre Arbeit kommt dem Gemeinwohl zu Gute. Denn ohne Ihre Arbeit würde unsere Stadt nicht funktionieren.